地方贡献 可持续发展目标（SDGs）

SDGs的实践

地方贡献

IM电子与县立鸟取沙丘儿童王国签订了冠名权协议（自2024年起）。
我们希望通过支持打造一个安全、快乐的游玩环境，为当地社区尽一份微薄之力。

SDGs 相关举措

IM电子株式会社通过企业经营，致力于解决社会问题，并为联合国可持续发展目标（SDGs）的实现做出贡献。

我们积极推动符合SDGs 精神的企业活动，以促进社会可持续发展，同时以诚信经营赢得所有利益相关方的信任，助力构建更美好的未来社会。

低损耗制造，注重环保。

IM电子在产品制造过程中，坚持高质量与环境保护并行，并采取以下措施：

• 1. 遵循ISO 14001 环境管理体系，全面推行无铅化制造，严格执行RoHS 指令，最大限度减少环境负荷。
• 2. 通过回收制造过程中产生的材料边角料，减少废弃物排放，提高资源利用率，助力循环型社会的构建。
• 3. 提高工厂设备的能源使用效率，推进节能措施，减少生产过程中的能源消耗，实现可持续能源利用。
• 4. 在各工厂屋顶安装太阳能发电设备，2024年全年预计自发电1,880MWh，成功减少677吨 CO₂排放。未来将继续扩大清洁能源使用，进一步降低环境负荷。
• 5. 采用N₂（氮气）回流焊炉，防止焊接氧化，提高生产良品率，减少废料，从而实现更加环保、低损耗的制造模式。

相关可持续发展目标

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培养人才并与社区共同进步的活动

IM电子致力于通过多元化管理、员工福祉以及社会贡献活动，推动可持续社会的发展。

1. 推进多元化管理

IM电子尊重每位员工的个性和多样性，并将其视为企业成长的核心动力。在日本，公司女性员工约占总员工数的一半，来自不同背景、不同国籍的员工也在各个岗位上积极发挥才能。此外，在海外工厂，公司同样致力于打造公平、公正的工作环境，确保所有员工，无论其生理性别或性别认同，都能充分发挥自身潜力，实现个人与企业的共同成长。

相关可持续发展目标

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2. 健康管理与员工福祉

IM电子推行基于健康管理理念的多项举措，以确保员工在身心健康的状态下，过上更加充实的生活。公司定期开展全面的健康体检与心理压力检测，并着重提升员工的工作满意度与幸福感。此外，在工厂环境建设方面，从设备选型和工艺设计阶段便开始考虑减少员工工作压力，以打造安全、舒适的工作环境，从而提升员工的健康水平和整体工作效率。

相关可持续发展目标

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3. 地方教育支持

IM电子积极投身社区教育事业，向当地多所小学捐赠运动器材，帮助打造适合儿童健康成长的环境。通过这些举措，公司不仅为下一代创造更健康的成长条件，也与地方社区建立了深厚的信赖关系。

相关可持续发展目标

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4. 全球儿童疫苗支持

IM电子通过回收塑料瓶盖，将所得收益用于疫苗捐赠项目，帮助全球范围内的儿童获得疫苗接种，以保护他们免受疾病与传染病的威胁。这一举措不仅改善了儿童健康状况，也为全球公共卫生事业贡献了企业的一份力量。

相关可持续发展目标

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5. 支持医疗体系

IM电子与员工携手，定期组织献血活动，支援当地医疗机构，确保紧急救护与医疗资源的稳定供应。通过与社区及医疗体系的紧密合作，公司希望为社会健康事业提供长期支持，并进一步强化企业的社会责任担当。

相关可持续发展目标

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